Hej, jag är timanställd men har fasta arbetstider. Jag jobbar varje arbetsdag mellan kl 8.00 till 15.30 på en kommunal skola. Timmarna som jag jobbar skriver jag upp på en timblankett som jag fått av kommunen. Jag undrar hur det är med sjukersättning vid en sådan timanställning.

Är du sjukskriven på grund av arbetsskada? Läs mer och anmäl under Arbetsskadeförsäkring. Har din sjukpenning från Försäkringskassan upphört? Läs mer och Vi visar hur du ska fylla i den om du arbetar, är sjuk eller föräldraledig.

Z7_8PH4HJ02M8MS40AB8E2A4C3P04 Nav Om du har skadat dig i arbetet Komponentåtgärdsmeny Se hela listan på ledarna.se När du blir sjuk eller får en skada anmäler du det samma dag till din arbetsgivare eller Försäkringskassan. Du, det där låter riktigt skumt! Självklart har du rätt till sjukersättning, även som timanställd (om du går efter schema och var schemalagd de dagarna du var sjuk, såklart). Det hela låter mycket mystiskt och jag skulle söka andra arbeten om jag vore du I frågan om sjukersättning har Försäkringskassan varit strängare med arbetsförläggningen. Men en ny dom från kammarrätten i Stockholm från oktober i år lättar upp tolkningen.

Filmen förklarar på ett kortfattat sätt hur karensavdraget fungerar med ett exempel på hur sjuklönen kan beräknas för en timanställd. Om du inte kan se filmen finns exempel på hur du kan räkna ut karensavdraget längre ned på sidan. (Längd: 1:10 minuter.)

Vi förutsätter att du som söker delar Kommunals värderingar och inser vikten av fackligt arbete. Sjukdom dag 1-14. Från arbetsgivaren får du lagstadgad sjuklön de första 14 dagarna, förutom ett karensavdrag som motsvarar 20 % av den genomsnittliga 7 sep 2020 När en anställd blir sjuk behöver du som arbetsgivare säkerställa att du med ett exempel på hur sjuklönen kan beräknas för en timanställd. Vid sjukdom kan du ha rätt till ersättning från oss om du får ersättning från Försäkringskassan.

varit arbetslös och anmäld som arbetssökande hos oss eller deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt program; fått sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjukersättning

Man har rätt till sjuklön om man tillträtt anställningen och därefter varit anställd 14 kalenderdagar i följd. Se hela listan på kommunal.se Många medlemmar i Kommunal arbetar under dessa villkor, inte minst inom vård och omsorg. Som visstidsanställd med timlön kan det vara svårt att hålla koll på sina rättigheter eftersom anknytningen till arbetsplatsen ofta är ganska svag. Som medlem kan du få hjälp av Kommunal med det. Dina rättigheter som visstidsanställd Sjukskrivning. Om du är sjukskriven mer än 14 dagar får du sjukpenning från Försäkringskassan.

Annan inkomst i kr / månadT ex a-kassa, sjukpeng, pension eller föräldrapeng.
Bo i nybyggd lägenhet

Pressmeddelanden från Kommunal på TT. Webbplatsen tillhandahålls av Svenska Kommunalarbetareförbundet. Ansvarig utgivare är Nina Rådström.

Du som är timanställd behöver fylla i exakt de timmar som du har arbetat på dina tidrapporter. Om du har sjukersättning eller aktivitetsersättning ska du inte fylla i den tiden på tidrapporten utan höra av dig till oss istället.
Svenska ishockeyförbundet abc

Sjukskrivning. Om du är sjukskriven mer än 14 dagar får du sjukpenning från Försäkringskassan. Om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal med Kommunal, så får du dessutom en kompletterande ersättning via ditt kollektivavtal. – Är du anställd inom kommun eller region betalar arbetsgivaren ut ersättningen till och med dag 90 och därefter tar din

Kompletterande sjuklön kommunal Timavlönad (timanställd) Kommunal . Vårt omdöme om Kommunal.

Euro marke

Ersättning kan lämnas tidigast från dag 15 i sjukperioden för privat eller kooperativt anställda arbetare, och från dag 91 om du är anställd inom k ommun, landsting, Svenska kyrkan eller vissa kommunala bolag. Tiden fram till dess betalar din arbetsgivare sjuklön.

Du, det där låter riktigt skumt! Självklart har du rätt till sjukersättning, även som timanställd (om du går efter schema och var schemalagd de dagarna du var sjuk, såklart). Det hela låter mycket mystiskt och jag skulle söka andra arbeten om jag vore du I frågan om sjukersättning har Försäkringskassan varit strängare med arbetsförläggningen. Men en ny dom från kammarrätten i Stockholm från oktober i år lättar upp tolkningen. I domen konstaterar kammarrätten att sjukersättning är en månatlig förmån och att det finns möjligheter till ännu större variationer när det gäller arbetstidens förläggning än vid partiell Har jobbat inom vården(kommunalt äldreboende) i 2,5år som timanställd/vikarie/på inringning. Nu över sommaren har jag sommarvikariat med schema. Har nu en den 25 februari.